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拓展训练与拓展培训的区别

作者:户外拓展    发布日期:5302-07-08 15:57:59

    1.拓展训练和拓展培训是一个概念吗?

    2.训练是否真的等于培训?

    3.拓展训练和拓展培训的区别到时是什么?

    4.组织者们到底需要的是拓展培训还是训练呢?

    现在,拓展行业如火如荼,拓展公司更是片地开花,各大企业、学校、家庭都已经对‘拓展’这两个字不在陌生。

    但是,你真的知道拓展是在拓些什么吗?

拓展训练与拓展培训的区别

   

    当下日常生活和工作压力把人压的喘不过气,组织者们希望把团队拉倒城郊的拓展场地,在拓展活动中大显身手,登高一呼,释放积压已经的气息。但是,结果却并不是他们所想的那样。

    “拓展培训师”这个职业和身份越来越多,理所当然,客户们也将“拓展培训师”这个职业称呼为“教练”或者“教官”。当然,这个叫法没有错,因为很多培训师真的将培训事业做成了团队训练,而忘记了“培训师”这个身份。现在,我们就来浅谈一下“拓展训练”和“拓展培训”的区别。

    拓展培训和拓展训练的区别

    拓展培训:什么叫培训?你以前不知道的东西,现在教给你,让你能够从中获益,这叫培训。而拓展培训是在培训的基础上进行的,其中更是要包含拓展中的过程,过去的、已知的知识和能力的利用和分析是必不可少的,在此基础上行程的培训体系。因此,拓展培训是需要我们给学员带来一些新的理解与感悟,这就要求拓展培训师对自身的经验以及经历有一定的要求,更是需要具有对该培训主题有深层次的研究和了解其内涵。

    拓展训练:训练是将你以前知道的东西经过一些方法及技巧让你做的更好,现在的拓展训练大多是关于态度方面的,如没有计划性,分工不协调,用人技巧,如何有效沟通等,只是平时工作中容易忽略而没有做到,拓展训练能通过一些项目,让你感受到这些的重要性,你缺少某项后会出现什么样的后果,然后结合企业管理让你有更深刻的体会。

    拓展培训:在拓展培训方案制作过程中,虽然看起来无趣,简单,无新意。但,都是经过认真了解、调研,针对性强、能通过项目切中团队要害的项目。在轻松愉悦的状态下进行严格的,系统的培训。

    拓展训练:方案制定没有针对性,客户往往觉得项目做的多就是划算,就是好,一天要做个六七个项目才算是做了训练。基本没有任何分析与了解,最多就是看看别的公司玩过,项目介绍上觉得这个游戏好玩,图片介绍很刺激,主题非常多,希望经过这次培训就能改善团队的所有问题。军事训练、高空挑战、夹杂一些娱乐游戏。

    拓展培训:课程导入-团队组建-项目执行-分享、总结。学员的感触能够有持久性、系统性、启发性。

    拓展训练:价格低廉,开场简单说明后就开始训练。学员感受就是在玩游戏,3天想起来也许会热泪盈眶,一周想起来激情澎湃,半个月就忘了上次做了什么。客户走出基地就结束,感觉出游一天,收获良多。

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