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武汉拓展培训 如何提高企业参加拓展培训的价值

作者:户外拓展    发布日期:1734-06-16 15:57:42

    企业出资参加武汉拓展培训的目的是什么呢?我们又该如何提高企业参加武汉拓展培训价值呢?下面就由告诉大家参加武汉拓展培训如何提高价值吧!以下为罗列的重要事项:

    重要事项NO.1:

    拓展培训师在武汉拓展培训结束后,一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》,让学员做出行动的承诺,并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。武汉拓展培训要做得到这一点武汉拓展培训机构必须做到以下两个方面:一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比,找出企业存在问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次,做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去,每天对照前天自我进行训练计划比超,同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。后来经过长时间坚持武汉拓展培训,使这家企业的执行力得到很大幅度的提升

武汉拓展培训 如何提高企业参加拓展培训的价值

    重要事项NO.2:

    我们公司要求武汉拓展训练结束以后,要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神,指导培训转化”。这项有针对性地训练,通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程,一方面要注重课程体验深度,另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点,而区别于拓展培训只是侧重镜像作用,发现问题更重要一些。

    重要事项NO.3:

    武汉拓展训练的每一个项目对参训学员来说,更象一面镜子,放在不同的位置上,可以使参训者的视界得到拓展,对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己,不同侧面的队友,不同侧面的世界,在这些镜子中一一展现,我们可以通过拓展训练这一镜像作用,可以发现更多团队与个人的不足

    而培训结束利用拓展训练过程对更多团队管理不足的发现,通过开展专题团队管理和执行力等培训,及时地改进不足、传授执行力是当务之急。

    在企业资金的充足下,还是建议半年或者一年再做武汉拓展训练,加以巩固,循环渐进,效果更好。

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